now or never: 2014

mardi 30 décembre 2014

Le JDN nous donne quelques pistes... Découvrez les réponses en cliquant sur ce lien

jeudi 27 novembre 2014

Fiche pratique : flux tendu

Définition de l'expression Flux tendu

Le flux tendu désigne une méthode de production issue du toyotisme. Il s'agit de réduire à zéro les stocks de matière première et de produits finis pour réduire les coûts et minimiser / optimiser les délais. La production en flux tendu s'applique majoritairement dans l'industrie et est rendue possible par un acheminement régulier des marchandises en amont et en aval de la production.

Pour pratiquer le flux tendu, il faut mettre en place une coordination parfaite entre les différents acteurs, professionnels des achats, de la logistique, de la production et de la vente. On peut produire à flux tendu de deux façons :
- à flux poussé : cela veut dire que l'on produit en fonction d'un prévisionnel de ventes ;
- à flux tiré : on ne produit que sur la base des demandes effectives.
Le toyotisme a été proposé comme mode d'organisation pour la première fois chez Toyota après la Seconde Guerre mondiale, suivant la méthode dite des 5 zéros: zéro défaut, zéro délai, zéro stock, zéro panne, zéro papier.

Traduction du mot Flux tendu en anglais
Just in time
Just in time production means only produce what is needed.
La production à flux tendu signifie ne produire qu'en fonction des besoins.

Synonyme(s) du mot Flux tendu
Juste-à-temps

Par le JDN, dernière mise à jour : novembre 2014

mercredi 12 novembre 2014

Fiche pratique : la prime d'ancienneté

Qu'est-ce qu'une prime d'ancienneté ?

La prime d'ancienneté est un complément de rémunération qui a pour objectif et effet de récompenser la fidélité de certains salariés. Elle concerne les salariés qui sont employés au sein d'une entreprise depuis un certain temps et qui ont donc fait preuve de loyauté envers cette dernière. Elle constitue un complément de rémunération inscrit sur le bulletin de paie du salarié bénéficiaire.

Les conditions d'application de la prime d'ancienneté
Lorsqu'on travaille au sein d'une même entreprise depuis plusieurs années, il est parfois normal de vouloir demander une prime d'ancienneté. La pratique est relativement courante dans certains secteurs d'activité. Cependant, aucune mesure législative ou réglementaire n'impose à l'employeur d'accéder à la demande de ses salariés. La prime d'ancienneté est un droit effectif lorsqu'elle est prévue par le contrat de travail du salarié, sa convention collective, un accord collectif, ou bien encore un usage au sein de l'entreprise. Si aucune des conditions n'est remplie, le salarié pourra éventuellement compter sur le bon vouloir de l'employeur, qui pourra accorder une prime d'ancienneté de façon unilatérale.

Article par le JDN

Big Data en recrutement: quelques études de cas

Les techniques et outils du recrutement sont en constante évolution. Ces dernières années, on a pu observer par exemple, l'importance grandissante des réseaux sociaux pour le sourcing de candidats. Depuis on entend beaucoup parler d'un nouveau phénomène : les "Big Data" ou méga-données.

Découvrez ici quelques cas pratiques de recrutement utilisant ces données...

Open space : pourquoi tant de haine ?

Le bureau ouvert est de plus en plus adopté mais toujours autant haï. Normal : les entreprises françaises ne font rien pour en contrer les désagréments.

Un article de Fabien Renou, pour le JDN

Langage corporel : les pires erreurs des candidats

Langage corporel des demandeurs d'emploi

Votre CV est parfait. Votre discours est rôdé. Pourtant, ce n'est pas suffisant : votre comportement en entretien peut faire toute la différence... Le JDN nous livre quelques conseils pour éviter les écueils...Cliquez ici pour découvrir l'article de Jacquelyn Smith. Traduction par Sylvie Ségui,
Voir l'article original : The 7 Worst Body Language Mistakes Job Seekers Make

mercredi 5 novembre 2014

Fiche pratique : comment insérer une barre de progression dans vos présentations Powerpoint

Suivez les étapes ici

Fiche pratique : comment générer un sommaire automatique sur Word

Suivez la démarche pas à pas

La négociation, quelques conseils pour bien la réussir !

Nouvelle mission des assistants, la négociation est souvent redoutée par les professionnels qui n'ont ni le savoir-faire ni le tempérament requis pour cet art subtil.

Découvrez les conseils de kalligo.fr pour bien négocier les prix et entrez dans la battle !

Suite de l'article ici

Comment bien réagir face à une demande urgente ?

Dans une situation d'urgence, l'adrénaline dope votre cerveau et vos actions. Il en va de même pour les urgences en entreprise.

C'est justement dans ces moments de stress intense que l'assistant doit se démarquer par sa capacité d'organisation tout-terrain !

Comment bien réagir ? La réponse ici, dans un article de kalligo.fr

mardi 4 novembre 2014

Mail ou courrier de motivation : comment faire le bon choix ?

En 2014, le mail de motivation remplace-t-il le courrier de motivation ?

Comment éviter que vos mails de motivation partent directement à la corbeille ?

Quelques conseils utiles ici

Apprenez comment conclure une lettre de motivation ...

C'est un exercice difficile...

Voici quelques conseils pratiques pour plus d'efficacité.

Lettre de motivation : attention aux formules de politesse !

Dans les lettres de motivation, les formules de politesse sont souvent incorrectes. Petit tutoriel pour parfaire votre copie et éviter que de bêtes erreurs d’orthographe ou de syntaxe ne viennent discréditer votre candidature.

Récapitulatif des erreurs de formule de politesse fréquemment rencontrées par les recruteurs dans les lettres de motivation qu'ils sont amenés à recevoir :

http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/lettre-de-motivation/detail/article/candidature-les-formules-de-politesse-qui-font-tache.html

Comment rédiger sa lettre de motivation ?

Quelles sont les informations à bannir d'une lettre de motivation ?

http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/lettre-de-motivation.html

Gestion du temps au bureau

Bien gérer son temps, c'est faire preuve d’efficacité. Le JDN nous livre un article intéressant sur les méthodes à utiliser.

A découvrir ici

Fiche pratique : le compte pénibilité

Prévu par la réforme des retraites de 2013, le compte personnel de prévention de la pénibilité verra partiellement le jour en 2015 avant de se déployer complètement en 2016. Le compte pénibilité permet aux salariés ayant travaillé dans des conditions difficiles de partir en retraite de manière anticipée, de profiter d'un temps partiel ou de suivre une formation.

Le compte personnel de prévention de la pénibilité est destiné aux salariés dont le travail se déroule dans des conditions difficiles. En fonction de l'exposition à différents facteurs de risques, le compte pénibilité du salarié est crédité d'un certain nombre de points. En fonction de ce nombre de points cumulés au cours de la carrière, le départ en retraite peut être avancé d'un ou plusieurs trimestres, le salarié peut réduire son temps de travail ou encore suivre une formation.
Le compte pénibilité entre en partie en vigueur le 1er janvier 2015. Il sera complètement opérationnel en 2016.

Les facteurs de pénibilité
10 facteurs de risques sont pris en compte dans le compte pénibilité. Ils concernent les contraintes physiques fortes (manutention manuelle de charges, postures pénibles et vibrations mécaniques) mais aussi un environnement physique agressif (agents chimiques dangereux, températures extrêmes, bruit, rythme de travail, équipes successives alternantes, travail de nuit, milieu hyperbare, travail répétitif et cadencé).
Parmi ces 10 facteurs de pénibilité, quatre sont pris en compte dès le 1er janvier 2015 : le travail de nuit, répétitif, en équipes successives et en milieu hyperbare. Les six autres facteurs ne sont pris en compte qu'à compter du 1er janvier 2016.

Dernière mise à jour : octobre 2014 par le JDN

jeudi 30 octobre 2014

Fiche pratique : la marge commerciale

La marge commerciale est le rapport entre le prix d'achat des marchandises et leur prix de vente.

Cette donnée permet d'avoir une vision de la rentabilité de l'entreprise par l'analyse du coût de revient des produits vendus. Elle permet à une entreprise de se positionner par rapport à ses concurrents. Le calcul s'applique principalement aux sociétés de négoce et de distribution.

La somme correspondant à la marge commerciale doit permettre à l'entreprise de financer les coûts de fonctionnement et de production. Son taux est extrêmement variable selon les secteurs, de quelques pourcentages en grande distribution à 50% dans la production de produits manufacturés. Dans la grande distribution, lorsque l'on soustrait à la marge commerciale les coûts de distribution, on parle alors de marge nette.

Marge commerciale : le calcul
Marge commerciale = CA HT (chiffre d'affaires hors taxes) - [coût d'achat HT + variation des stocks HT]
(Extrait du JDN du 30/10/2014)

mercredi 29 octobre 2014

Excel 2007 : séparer le nom et le prénom dans deux cellules distinctes

Vous avez une longue liste de noms et prénoms de salariés chacun dans une même cellule, mais vous souhaitez séparer les prénoms des noms... Voici une petite astuce Excel qui peut vous simplifier la vie !

Cliquez ici pour lire la fiche

Compte rendu : la prise de notes rapide

Savoir-faire essentiel du métier d'assistante, la prise de notes constitue la base à tout compte rendu parfaitement rédigé. Point final d'une réunion ou d'un rendez-vous, elle nécessite de nombreuses qualités d'écoute, de compréhension, de concentration et de raisonnement, afin d'éditer un résumé structuré et complet.

Vous trouverez ici des conseils pour être efficace...

Comment réussir l'accueil de visiteurs étrangers dans son entreprise ?

En fonction des pays dont sont originaires vos visiteurs, les règles de l'accueil sont différentes. Comment ne pas commettre d'erreur ?

Cliquez ici pour le découvrir...

mardi 28 octobre 2014

EIRL : un statut juridique avantageux

L'EIRL est une entreprise individuelle qui offre l'avantage de protéger le patrimoine personnel de l'entrepreneur en créant un patrimoine d'affectation. Outre cette limitation de responsabilité, l'EIRL se caractérise par son formalisme de création simplifié ou encore pour la possibilité d'opter pour l'impôt sur les sociétés.

Cliquez ici pour découvrir la fiche pratique complète.

Questions illégales en entretien d'embauche

Grâce à ce quizz du JDN, découvrez quelles sont les questions que les recruteurs n'ont pas à vous poser lors d'un entretien...

Cliquez ici pour découvrir le questionnaire et vous entraîner.

Ergonomie : la posture parfaite sur poste informatique

Pour découvrir de manière interactive comment éviter les risques liés au travail de bureau, cliquez ici

samedi 25 octobre 2014

Régime social des travailleurs indépendants

De plus en plus de travailleurs indépendants (artisans, commerçants, professionnels libéraux, etc.) tournent le dos à la Sécurité sociale. Ils refusent purement et simplement de payer leurs cotisations et souscrivent à une assurance santé privée dans un pays étranger – bien souvent en Angleterre. Le problème, c'est que s'écarter ainsi de ce système qui repose sur la solidarité nationale est illégal.

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